公司党建

“一分部署，九分落实”。近日，咸阳分公司建立季度党建督查制度，通过全面检查、专项督查、随机抽查等方式全面落实党建督查制度，推动党建任务落地落实。

一是查清问题是基础。每季度末，成立专门督查组，广泛深入分公司各部门、各支公司逐一开展督促检查工作。通过听汇报、查资料、座谈交流、问卷调查等形式全面了解各单位工作开展情况；随机抽取3个到5个党支部实地查看，严格核查各项党建任务是否落实、工作流程是否规范、任务落实是否达标等；同时紧密联系群众，面对面倾听群众声音，全面摸清党建工作落实情况。

二是督导落实是关键。坚持问题导向，督导组当面指出各党支部存在的突出问题，建立整改台账，拟定整改目标、整改措施、整改责任、整改时限“四明确”，扎实推动整改落实。坚持问题督查回访制度，整改单位向督察组每周汇报整改进展情况，整改任务全面完成后书面申请督查回访。

三是指导提升是目的。督察组坚持把督查工作的落脚点放在指导上。检查过程中，督察组着重解决问题和提升工作能力，与各支部探讨交流，相互促进、共同提高，实现工作能力和水平再上台阶。