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近期，澄城支公司组织开展了为期一个月的“红五月”劳动竞赛活动，支公司上下人人“撸起袖子加油干”，形成了良好的工作氛围。

本次竞赛主要以经营收入和新用户发展为两大考核指标，一是成立竞赛活动领导小组，全程跟踪管理、统筹协调活动中出现的问题；二是制定了竞争活动实施方案、奖惩办法，根据区域大小、用户结构下发竞赛活动目标任务；三是将活动从经营部门推进到支撑部门，形成“员工全体参与、范围全面覆盖、工作全力推进”的工作格局；四是每周进行竞赛活动情况总结、公示、排名通报，营造比、学、赶、帮、超的良好活动氛围；支公司表示，最终通过月底的竞赛情况综合考核评比，对优胜者进行表彰奖励，因榜样的引领作用带动全体员工向着半年工作目标发起最后冲击。