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近日，南郑支公司立足“两学一做”学习教育常态化制度化，结合省公司《效能问责管理办法》相关要求，开展为期4个月的强化作风建设、治理“虚懒庸散”专项活动。

活动分为启动、自查、整改和巩固四个阶段进行，通过专项活动的开展，支公司将着力整治工作中存在“虚懒庸散”等突出问题，努力转变工作作风，进一步增强员工的担当意识和服务意识，促使各级领导干部“敢管、能管、会管”，扎扎实实提高工作效能，凝心聚力全面冲刺年度经营任务。