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会上，各分（子）公司、直属公司汇报了近两年来人力资源管理工作相关情况以及开放式预核算推进过程中人力资源管理存在的主要问题及解决的建议和措施等，分享了在人力资源管理方面的亮点和经验。

省公司人力资源部部长张晓霞通报了公司人力资源工作总体情况，解读了开放式预核算中的人力资源政策，安排部署了2018年人力资源重点工作。与会人员还就公司转型发展过程中人才梯队建设、用工管理创新等展开讨论交流。

公司副总经理冯会明出席会议并做重要讲话，他指出，公司目前正处于转型发展的关键时期，全网人力资源管理部门要进一步统一思想，以积极向上的心态适应新的发展环境，把人力资源工作做好，把改革工作做好。同时，冯会明副总经理对全网人力资源工作者提出了具体要求：一是要内强素质，外树形象；二是坚持学习，提升专业能力和业务水平；三是要有服务全局的意识，做改革的参与者和推动者；四是以人为本，推动企业和谐发展。

大家纷纷表示，通过会议，对公司发展战略和人力资源政策有了更深入的认识和理解，业务能力得到了提升，今后将进一步解放思想，切实提高了人力资源管理水平，以实际行动做公司改革的支持者和推动者，为公司的转型发展做出贡献。